北京时间4月18日消息，The Athletic记者Ornstein消息，阿森纳目前与伦敦的一家咨询公司开展合作，俱乐部希望通过对球队内部的审查，来重塑球队文化。

据TA了解，阿森纳已经得到了咨询公司People-Made的帮助，开始进行所谓的“对俱乐部的全面文化采取评估”。该项目在内部被称为“阿森纳之路”(The Arsenal Way)，并且已经启动，旨在听取组织各级员工的意见，找出问题所在，并尝试纠正错误。

有一种共识是，阿森纳觉得让他们与众不同的许多因素在温格时代末期和埃梅里时期开始消失。该项目由董事哈里斯勋爵(Lord Harris)、首席执行官文卡特山姆(Vinai Venkatesham)和首席商务官朱丽叶斯洛特(Juliet Slot)领导，阿尔特塔、埃杜以及默特萨克都参与了此项目。

这一过程从酋长球场的“Be Together”论坛开始，还有一些较小的会议——阿尔特塔参加了其中的一些——关键小组谈话、个人会议和调查。有一些小组以标志性人物命名，比如“Rocky”，在俱乐部建筑周围醒目的新形象和信息，旨在将阿森纳的历史和价值观与员工联系起来。

People-Made的研究阶段将持续到今年夏天，届时这家总部位于伦敦的公司将报告其研究结果，并协助阿森纳建立未来几年的“文化方向”。